ご案内：第27回ビジネス勉強会「人材マネジメントとしてのフィードバック」（7月15日）
テーマ：人材マネジメントとしてのフィードバック
課題図書：中原淳著『フィードバック入門』
7月のビジネス勉強会のテーマは「人材マネジメントとしてのフィードバック」です。
組織における人材マネジメントは、古くからあるテーマです。部下を持ったことがある人にとって、人材マネジメントは永遠のテーマと言っても過言ではないでしょう。
学術の世界では、人材マネジメントは近年どんどん重要性、難易度が高まっているといわれています。進む人材のダイバーシティ、年功序列の崩壊に伴う「部下と上司の年齢逆転」、若者の意識の変化、などなど。ビジネスや組織の構造が変わる中で、あるべき人材マネジメントの手法も変わりつつあります。
このように「古くて新しい」人材マネジメントというテーマを、今回のビジネス勉強会では取り上げ、参加者の皆さんと議論します。
課題図書は『フィードバック入門』（中原淳著）です。
著者の中原氏は、東大で人的資源開発論などを研究されている先生です。組織における人材開発、マネジメントについて多数の著書がある、この分野での第一人者の一人です。
本書では、「フィードバックとはティーチングとコーチングのベストミックスである」という定義のもと、マネジャーが部下に対してどのようなフィードバックを行うのが適切か、その具体的な手法は何か、ということを体系立てて論じています。マネジメントの手法を体系的に理解し、自身のマネジメントのやり方を振り返る観点で有益な1冊と言えます。
部下を持つ方、人事に携わっている方全てにとって有益な勉強会になると思いますので、ご興味のある方はぜひ奮ってご参加ください！
★申し込みは「こくちーず（無料告知サービス）」もしくは、Facebookにて受け付けております。参加をご希望の方は、以下のページより、お申し込み手続きをお願いいたします。
★また、本研究会に関するお問い合わせなどがありましたら、随時、以下のアドレスまでメールください。
tsepinfo@gmail.com
【日 時】7月15日（土） 14:00～16:30
※終了後懇親会を行います
【場 所】法政大学 外濠校舎3階 s301,S302番教室
（JR総武線・都営大江戸線・東京メトロ『飯田橋駅』、
http://www.hosei.ac.jp/access/ichigaya.html
【参加費】勉強会：1,000円
懇親会：1,000円（講義室で開催）
【定 員】40名
【テーマ】人材マネジメントとしてのフィードバック
【発表者】岩本真行 (TSEP代表)
【課題図書】中原淳著『フィードバック入門』
【キャンセル規程】
キャンセルをされる場合は、7月12日（水）までに、
【その他】
・参加者は事前に課題図書を読まれることを推奨します。
（レジュメによる解説を行いますので、
・当日は名刺交換を行いますので、ぜひ名刺をご持参ください（